High-Performance
Ik vind het nogal een buzz-word: “high-performance.” Ik hou het graag eenvoudig. Het draait wat mij betreft om teams te formeren waarin teamleden professioneel, EN met plezier, soepel samenwerken, elkaar versterken en keer op keer resultaten boeken.
Ik geloof dat de volgende kenmerken het verschil maken.
Duidelijke gezamenlijke doelen
Soepel functionerende teams hebben een duidelijk doel dat door iedereen gedragen wordt. Dit gaat verder dan een jaarlijkse target; het is een gedeelde ambitie die richting geeft aan alle inspanningen. Teams die samen betekenis vinden in hun werk, presteren niet alleen beter, maar blijven ook gemotiveerd.
Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
In sterke teams neemt ieder individu verantwoordelijkheid voor zijn of haar rol én voor het collectieve resultaat. Dit betekent proactief bijdragen, problemen oplossen en elkaar aanspreken op afspraken. Teams die werken vanuit verbindend leiderschap, waarin eigenaarschap wordt gestimuleerd, laten steevast betere prestaties zien.
Effectieve samenwerking en communicatie
Goede communicatie is de lijm die een team bij elkaar houdt. Dat betekent niet alleen praten, maar vooral luisteren. Teams die écht samenwerken, hebben aandacht voor elkaars perspectieven en maken heldere afspraken over de manier van werken. Tools zoals Action Learning en de teamdialoog helpen hierbij: door reflectie en het praktijkgerichte leergesprek leert het team.
De moed om je uit te spreken
Heeft elk teamlid het lef om zich uit te spreken? Nodigen je teamleden je uit om je uit te spreken? Dat is een fantastisch begin om team stevig te staan. Daarbij hoort ook het durven fouten maken en risico’s nemen zonder angst voor afwijzing. Zo ontstaat een klimaat van continu leren; ontwikkelen. Als team! Tools als Deep Democracy en systemisch werken helpen om deze moed te creëren.
Jouw team naar high-performance brengen?
Wil je jouw team naar een hoger niveau tillen? Ik help teams om effectiever samen te werken, hun belemmerende interactiepatronen te doorbreken en duurzame groei te realiseren.
Zoek je een helpende hand en wil je aan de slag met het ontwikkelen van jouw team(s)? Benader me gerust via de contactpagina voor een vrijblijvend eerste gesprek.